• 1.様々な形態の介護施設様と提携利用

  

  様々な形態の介護施設をはじめ、急性期病院やクリニックと提携している。なのでお客様のニーズに合わせたサービス提供が可能に。

• 2.全国47拠点で人材サービスを提供

  

  より多くの介護事業所様のお力になれるよう全国47拠点、31都道府県に出店！

• 3.多様な職種を取り扱っている

  

  上記の他にも調理、清掃員、送迎ドライバー（紹介のみ）など多数の職種を取り扱っている。

• 4.自社メディアでの独自の集客!

  

  セントメディアが運営する介護業界に特化した求人メディア「介護ワーク」への応募者も毎月増加。

介護士派遣 特別養護老人ホーム 人事担当 A さま

慢性的な人手不足を解消でき、職員の負担を軽減することができました！

多くの介護施設がそうであるように、うちも慢性的な人手不足の状況でした。それが職員の負担が重くなる原因となり、職場環境の整備や職員の育成にまで手が回らず、さらに退職者が増える、という悪循環でした。
そんな折に、セントメディアの営業さんから「介護士さんの不足でお困りではないですか？」という一本の電話があり、ワラにもすがる思いで現状を伝え、フルタイムで勤務できる介護士の派遣を依頼しました。
すると翌日には担当営業から「マッチした人材が見つかりました」との連絡があり、翌週からの派遣してもらうことになりました。うちに来てくれた派遣スタッフの方は、礼儀正しく、よく気が付く方で、他の職員ともすぐに打ち解けてくれました。そのスタッフさんの派遣スタートからもうすぐ１年経ちますが、最近は「介護福祉士を目指したい」と勉強も頑張っていますね。
その他にも２名ほどセントメディアから派遣してもらっている方がいますが、彼女たちがしっかり勤務してくれているおかげで他の職員の負担も減り、職場の雰囲気も良くなりましたね。

介護士人材紹介 介護付き有料老人ホーム 人事担当 Bさま

無駄な求人広告費を削減でき、マッチした人材を効率的に採用することができました！

中堅職員の結婚や産休が重なり介護現場の人手不足という状況にありました。
そこで即戦力となる介護職経験者を求人を媒体掲載しましたが、なかなか良い人材と巡り会えず、派遣で付き合いのあったセントメディアに人材紹介をお願いすることにしました。
セントメディアから紹介いただいた方は「子供が就学するまでは学校行事や熱発で職場に迷惑をかけることがあるかも…。」と正社員での就職を躊躇していたらしいのですが、介護福祉士資格をお持ちでしたしフロアリーダーの経験もあったので当社としてはぜひ欲しい人材でした。
そこで面接時に当社の理念や福利厚生、キャリア支援制度、小さな子供がいる介護士も多くいることなどを丁寧に伝えました。
そしてセントメディアからの後押しもあって入社してくれることになり、今ではリーダー候補として若手介護士の指導なども担当してくれています。